コールの恐怖

鮮やかにHIDへの驚き

最近は新車を購入したのです。驚いたことにありますが、それはHIDライトの実力です。今まで夜間走行していても、今後照らすライトの光が陶然しており、雨の日なんか怖いくらいでした。それがHIDライトになってから、今後照らす光がくっきり分かるようになりました。これで雨の日なども安全に運転することができます。
ネットワーク機器等の状態を示すLEDランプですが、一般的に電源やネットワークの状態を示すのは、緑の故障を示すのは、赤と呼ばれることが多い。前の会社で働いていたが、新製品のLEDがいくつか並んでいて、そのうちの一つが赤だった。間違いなく故障ランプと思いきや、そうではなく、ユーザーの評判も悪かった。
　ソニーは、10.1V型高精細ワイド液晶（解像度1024×600）を搭載し、最長約5時間の連続再生に対応するポータブルブルーレイディスク（BD）プレーヤー「BDP-SX1」を、10月28日に発売する。価格はオープンで、実勢価格は5万円前後の見込み。

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　BDの高画質映像を引き立たせる10.1V型高精細ワイドSVGA液晶を搭載。LEDバックライトを採用し、消費電力を低減している。

　サウンドは、専用のオーディオDSP（デジタルシグナルプロセッサ）を搭載。標準の「スタンダード」、低音・高音を強調した「ダイナミック」、「ダイナミック」にバーチャルサラウンド効果を加えた「ダイナミックサラウンド」、人間の声を聞き取りやすい「クリアボイス」の、四つのサウンドモードを用意する。サウンドモードは、ヘッドホン使用時でも効果を発揮する。ヘッドホン端子は2系統。

　バッテリ連続再生時間は、電源回路の効率化などによって、最長約5時間を実現。無操作状態が30分続くと、自動的に待機状態に入り、電力消費を抑える。充電時間は約6時間。

　対応メディアは、市販のBD/DVDソフトやテレビ番組などを録画したBD/DVD、音楽CD。さらに、USBメモリや外付けHDDに保存した動画や音楽ファイルも再生できる。対応ファイル形式は、動画がMPEG1/MPEG2/MPEG4-AVC/WMV/AVCHD、音楽がLPCM/AAC/MP3。

　USBメモリや外付けHDDに保存した静止画（JPEG形式）表示する「フォトフレーム機能」は、新たにスライド切り替え効果や切り替え速度を選択できるようになった。また、CDやUSBメモリなど外部メディアに保存した音楽ファイルをBGMとして使うことができる。HDMI出力端子で、ハイビジョンテレビなどと接続できる。

　サイズは幅259.0×高さ40.2×奥行き204.0mmで、重さは約1.5Kg。


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　東京・港区の六本木アカデミーヒルズで開催中の「BCN Conference」。大手データセンター（DC）サービスのビットアイル（寺田航平社長兼CEO）は、「サービスインテグレーション・アプリケーションサービスに最適なクラウド基盤とは？」と題するセッションで、SIerやソフト開発ベンダー（ISV）のビジネスとクラウドサービス「サーバオンデマンドNEXT」との相互補完の関係を語った。

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　ビットアイルは、自社建設・運営DCを多数保有し、メーカーや通信キャリアに依存しない独立系総合DC事業者。さまざまなサービスの選択肢をもつことで急成長している。同社マーケティング本部事業推進部の高倉敏行部長は、「『サーバオンデマンドNEXT』は、専用物理サーバーから仮想化されたプライベートクラウドまで、幅広いユーザーニーズに対応したサービス体系をもつ」と、強みを語る。

　大規模化するクラウドサービスを前に、システム開発を担うSIerやISVはDC絡みの案件が増えている。自社で投資をすると負担が大きいことから、高倉部長は「DC事業者として規模のメリットを生かせる当社を活用してほしい」とアピール。SIerやISVとの連携を重視する姿勢を打ち出した。10月からは「サーバオンデマンドNEXT」のビジネスパートナー支援制度「ビットアイルクラウドパートナープログラム」をスタートし、共同プロモーションや技術支援を体系化。SIerやISVとの連携をより強化していくことでビジネスを伸ばす考えを示した。（安藤章司）


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　KLab（クラブ）は14日、ソーシャル・リクルーティング事業への参入を発表した。Facebook上で、ソーシャル・リクルーティングサービスを11月より提供開始する。

　ソーシャル・リクルーティングとは、SNSを転職媒体などとして採用を行う概念、詳細な人物プロフィールを元に採用を行える、転職潜在層に対してアプローチできるといった利点から、海外ではLinkedin（リンクトイン）やFacebookを活用したソーシャル・リクルーティングを行う企業が増加しているという。

　KLabでは、日本で普及しつつあるFacebookを活用して、新たな転職のポータルを立ち上げ、新規サービスを企業の採用担当者向けに提供するとしている。新サービスでは、Facebookアプリとして母集団を形成し、独自コンテンツでユーザーのスキルを可視化し、潜在転職者に対して効率的にアプローチ可能とする。1年以内に会員獲得10万人を目指す。同社では事前登録する企業向けに、初期無料キャンペーンも実施している。

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